Name: Entre raison et sentiments : la force de la négociation
Start: 2021-12-09T10:00:00+01:00
End: 2021-12-10T17:30:00+01:00
Location: La Grande Porte

Liste

Juillet 2021

lun 26

25 Février 2021 @ 08:00 - 1 Avril 2022 @ 17:00 CET

Formation qualifiante en médiation

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9, Bruxelles

Le centre international de médiation et de formation OMA, centre de formation agréé par la Commission fédérale de médiation, organise une formation qualifiante en médiation à partir du 25 février 2021 sur 14 mois.

Elle se composera d’un tronc commun et d’une spécialisation au choix parmi les quatre suivantes: en médiation organisationnelle dans le cadre des relations de travail, en médiation familiale, en médiation inter entreprise, en médiation organisationnelle dans le cadre des relations de travail et de médiateur en contexte international et interculturel. Les deux dernières seront co organisées avec des institutions belge et/ou universités étrangères.

SYNTHESE DES ENSEIGNEMENTS

-Tronc commun: 105 heures de connaissances générales sur la médiation réparties en 8 modules.

Hors vacances scolaires, les jeudis tous les 15 jours : de 9h30 à 17h soit 10 jeudis, 3 mercredis en soirée, un week-end résidentiel en mars, 4 jours d’affilé du jeudi au dimanche en novembre 2021.

-Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en partenariat avec l’IMEF : 30 heures réparties en 5 modules.

Deux vendredis et samedis : de 9h30 à 18h, et une avant-soirée un samedi : de 18h à 20h.

-Spécialisation en médiation familiale : 60 heures réparties en 5 modules.

Huit jeudis : de 9h30 à 18h et un jeudi en avant soirée : de 17h à 21h15.

-Spécialisation en médiation relative au droit de l’entreprise: 31 heures réparties en 5 modules.

Quatre mardis : de 9h30 à 18h et un mardi en avant-soirée : de 17h à 20h15.

-Spécialisation en médiation à vocation interculturelle et internationale en partenariat avec l’ICP/IFOMENE, Paris ; USJ et CPM, Liban ; UCAO et CERFOPMAN, Abidjan – diplôme universitaire (plaquette et informations disponibles à l’onglet formation diplômante)

Tous les modules se composent d’1/3 d’apports théoriques et de 2/3 d’exercices pratiques.

INTERVENANTS (Tronc commun et spécialités)

BATTISTONI Éric : Magistrat retraité à Verviers – Médiateur agréé par la CFM – Enseignant à l’Université d’Artois à Douai – FRANCE
BENSIMON Stephen: Directeur et directeur pédagogique de l’Ifomene ICP, Paris
BERTHOLET Jean-François : Consultant en gestion des ressources humaines – Chargé de cours à HEC Montréal – CANADA
CLOSON Caroline: Professeure à l’Université libre de Bruxelles au Centre de psychologie du travail et de la consommation, spécialisation en matière de risques sociaux au travail
COURBE Daniel : Médiateur agréé CFM – Consultant RH – Maître de conférences à l’ULg
DE LATHOUWER Jean: criminologue, médiateur interculturel et thérapeute systémicien, formateur
DE RYCK Dimitri: avocat au Barreau de Bruxelles spécialisé en matière de fiscalité patrimoniale
FAVA Annabel: médiatrice interculturelle OMA, agréée par la CFM, juriste
FOURNIER-MEISSIREL Evelyne: médiatrice interculturelle et internationale OMA agréée par la CFM, en matière familiale, civile, commerciale et sociale, formatrice dans des cursus universitaires, thérapeute systémicienne et avocate honoraire
HANAK Catherine: Psychiatre et Chef de Clinique au CHU Brugmann
HAYEZ Cécile: Magistrate au Tribunal de la Famille de Bruxelles
JACOBS Bénédicte: Avocate au Barreau de Bruxelles et médiatrice agréée CFM
JIMENEZ Ingrid: avocate – Thérapeute psycho-corporelle et transmettrice en CNV
LAGNEAUX Thierry:médiateur interculturel OMA agréé par la CFM en matière civile et commerciale, avocat honoraire, formateur
MORENO Olivier : Juge au Tribunal du travail francophone de Bruxelles, médiateur agréé CFM, président MC Sociale, assistant en droit des MARC à l’U.L.B.
SCHNEEBALG Avi: Juge d’instance, ancien avocat et médiateur, Président du GEMME Belgium
TIHON Catherine: praticienne certifiée en Communication NonViolente selon Marshall B Rosenberg et formatrice
VAN HEMELRIJK Jean : psychologue et psychothérapeute familial d’intervention systémique
VERLINDEN Juan: médiateur OMA agréé par la CFM, avocat, formateur et professeur en gestion des conflits à l’IHECS

et tous les autres intervenants dans notre spécialisation en médiation à vocation interculturelle et internationale (voir plaquette)

DROITS D’INSCRIPTION

Tronc commun pour 105 h

Entreprise, Institution : 3.525 €

A titre individuel : 2.350 €

Stagiaire et demandeur d ‘emploi: 1.500 €

Spécialisation inter-entreprise pour 31 h

Entreprise, Institution : 1.440 €

A titre individuel : 960 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €

Spécialisation intra – entreprise (relations de travail) pour 30 h

Entreprise, Institution : 1.440 €

A titre individuel : 960 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €

Spécialisation familiale pour 60 h

Entreprise, Institution : 2.325 €

A titre individuel : 1.550 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 900 €

En fonction de la situation sanitaire liée au covid 19 ou tout autre raison, certaines formations seront susceptibles d’être dispensées par visio-conférence.

Se pré inscrire en ligne : « Je me préinscris »

Dans l’hypothèse où votre candidature serait retenue, vous serez invité(e) à retourner le bulletin d’inscription et procéder au versement d’un acompte de 500€ pour valider votre inscription sur le compte d’OMA – BE20 3631 3535 5456.

Pour plus d’informations :

View Fullscreen

Septembre 2021

lun 6

6 Septembre @ 09:30 - 10 Septembre @ 17:00 CEST

7ème séminaire des Vendanges de la Médiation – COMPLET

lun 13

13 Septembre @ 09:30 - 17:30 CEST

La puissance de la médiation contre la guerre civile: stratégie et outils applicables à d’autres domaines

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9, Bruxelles

Atelier en présentiel ou en webinaire (via l’outil de visio conférence zoom)

Formation en cours d’agrément par la Commission Fédérale de Médiation, en présentiel ou en distanciel- 1 jour – 7h – en français

Formateurs : Alain LEMPEREUR, est professeur aux universités de Brandeis et d’Harvard depuis 2011 et professeur invité à Sciences Po Paris, à l’École Polytechnique et à l’Institut Universitaire Européen de Florence. Il est l »ancien professeur de la chaire de négociation et de médiation à l’Essec. Il enseigne depuis 25 ans dans les grandes écoles, dont l’Ena. Il a conseillé des gouvernements, organisations internationales et grandes entreprises. II intervient aujourd’hui dans la formation des humanitaires (Croix Rouge internationale, MSF…) en RD Congo, au Mali, au Niger et au Nigeria (avec des acteurs intervenant auprès de Boko Haram), au Moyen Orient (en Cisjordanie, à Gaza, en Israël, au Liban), mais aussi en Afghanistan, Arabie Saoudite, Arménie…et auteur de l’ouvrage : « Puissance de la médiation contre la guerre civile », éditions Descartes, paru en 2021.

et Evelyne FOURNIER-MEISSIREL, médiatrice agréé en matière familiale et en entreprise , psychothérapeute, ancien membre du Conseil de l’Ordre des avocats du Barreau de Bruxelles et formatrice en médiation et en lectures psychologiques du conflit

Objectifs de cet atelier:

Comment inverser les spirales d’escalade, ramener la paix dans un conflit violent, voire en situation de guerre (civile au niveau National et au niveau des couples et familles), rapprocher des adversaires de longue date et les aider à se reparler, s’écouter, négocier et s’accorder ?

L’intensité des conflits partout dans le monde appelle à un changement radical d’approche pour moins s’agresser, s’ignorer ou se détruire. Comment une médiation responsable peut-elle y contribuer ?

Comment des parties qui se haïssent arrivent-elles à recréer la confiance, à s’expliquer et se reconnaître, sans renoncer à leurs convictions ? Comment, par le dialogue, saisissent-elles le pouvoir inouï d’une négociation responsable et en tirent-elles par moment des joies inespérées ?

L’objectif de cet atelier de médiation vous permettra de changer votre manière de négocier une sortie de conflit.

Et si on s’inspirait de telles expériences quand nos conflits partent en vrille ? Si syndicats et patronat, couple et clans familiaux, adversaires politiques ou autres, étaient invités à une médiation de prise de conscience de soi et de l’autre, pour négocier tout autrement ?

Exercices pratiques:

Pratiques approfondies à travers des mises en situation avec utilisations de stratégies d’intervention concrètes et d’outils.

Le coût de la journée inclut le prix du livre qui vous sera offert le 13 septembre 2021

135€

Octobre 2021

ven 15

15 Octobre @ 09:30 - 16 Octobre @ 17:00 CEST

L’impro-médiation, l’improvisation au service des médiateurs

Maison qui chante rue du Viaduc, Ixelles

Formation agréée par la Commission Fédérale de Médiation, 2 jours, 12h, en français

Pour des médiateurs tous niveaux

Formateurs :

Juan VERLINDEN, médiateur et formateur, professeur en gestion des conflits à l’IHECS « Journalisme et Communication », avocat;
Ingrid JIMENEZ, avocate et naturopathe, formatrice en communication empathique formée aux outils psychocorporels.
Julien LOUIS, comédien diplômé du « Cours Florent»

A/ Réflexions et apprentissage :

L’improvisation en théâtre est souvent considérée comme un exercice de détente, alors que la médiation est un véritable travail pour celui qui en assure la charge. Pourquoi dans ces conditions accoler ces deux termes qui auraient pu paraître étrangers l’un à l’autre ?

À l’instar de la médiation, l’improvisation est une discipline exigeante. Le comédien s’appuie sur des techniques de théâtre axées sur l’écoute de l’autre, la confiance en soi, la qualité de présence ainsi que divers exercices psychocorporels. Toutes ces compétences sont également indispensables au médiateur qui va lui aussi se retrouver en situation d’improvisation à chaque séance.

La pratique de l’improvisation théâtrale va permettre aux participants de développer écoute empathique, affirmation de soi et autorité intérieure. En co-intervention avec un comédien, ils vont apprendre à acquérir les réflexes et à intégrer les attitudes inhérents à la prévention et à la gestion des conflits.

B/ Objectifs visés :

Développer ses capacités d’écoute empathique
Acquérir une qualité de présence à soi et à l’autre
Se reconnecter à soi et à son autorité intérieure
Renforcer son aisance dans les jeux de rôle et mise en situation
Développer son ressenti et son intelligence émotionnelle
Intégrer certaines techniques du théâtre (souffle et voix, respiration et maîtrise du diaphragme, présence tonique, travail du neutre, …)

C/ Pédagogie utilisée :