Informations pratiques

Quand ?  Jeudi 10 septembre 2026 (9h30–18h00)

Où ? La Grande Porte, rue Notre-Seigneur 9, Bruxelles

Quel est le prix ? 140€

Comment s’inscrire ? Remplir le formulaire en ligne en bas de la page

Intervenants

• Cécile BATTISTONI, Formatrice, enseignante, gestionnaire de projets pédagogiques &
  RH et médiatrice
• En présence d’Evelyne FOURNIER-MEISSIREL, Médiateure agréée en matière sociale, dans des médiations privées et judiciaires auprès des tribunaux, Coach individuel et d’équipe,
  Présidente d’O.M.A., centre international de médiation et de formation à Bruxelles

Description

Conflits hiérarchiques. Sentiment d’injustice. Démotivation. Désengagement. Turn-over.

Et si la clé se trouvait dans la compréhension fine des mécanismes d’injustice
organisationnelle ?

Forte de son expérience de terrain en entreprise, Cécile Battistoni s’appuie sur des situations
réelles, des cas pratiques et des exemples vécus pour décrypter les trois grandes formes
d’injustice au travail :
✔️ Injustice distributive (répartition des ressources)
✔️ Injustice procédurale (processus décisionnels)
✔️ Injustice relationnelle (qualité du traitement humain)

Pourquoi cette formation est essentielle pour les médiateurs ?

Parce que le sentiment d’injustice est souvent le moteur invisible des conflits professionnels.
Comprendre :
Les dynamiques managériales à l’œuvre
Les impacts psychologiques sur les salariés
Les mécanismes de démotivation et de désengagement

Objectifs

Permet au médiateur de :
✔️ Lire autrement la situation conflictuelle
✔️ Identifier les besoins de reconnaissance
✔️ Restaurer un sentiment d’équité
✔️ Accompagner vers un équilibre durable et un mieux-être au travail

Une clé essentielle pour intervenir dans les organisations contemporaines.