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La puissance de la médiation contre la guerre civile: stratégie et outils applicables à d’autres domaines

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Atelier en présentiel ou en webinaire (via l’outil de visio conférence zoom)

Formation en cours d’agrément par la Commission Fédérale de Médiation, en présentiel ou en distanciel- 1 jour – 7h – en français

Formateurs : Alain LEMPEREUR, est professeur aux universités de Brandeis et d’Harvard depuis 2011 et professeur invité à Sciences Po Paris, à l’École Polytechnique et à l’Institut Universitaire Européen de Florence. Il est l »ancien professeur de la chaire de négociation et de médiation à l’Essec. Il enseigne depuis 25 ans dans les grandes écoles, dont l’Ena. Il a conseillé des gouvernements, organisations internationales et grandes entreprises. II intervient aujourd’hui dans la formation des humanitaires (Croix Rouge internationale, MSF…) en RD Congo, au Mali, au Niger et au Nigeria (avec des acteurs intervenant auprès de Boko Haram), au Moyen Orient (en Cisjordanie, à Gaza, en Israël, au Liban), mais aussi en Afghanistan, Arabie Saoudite, Arménie…et auteur de l’ouvrage : « Puissance de la médiation contre la guerre civile », éditions Descartes, paru en 2021.

et  Evelyne FOURNIER-MEISSIREL, médiatrice agréé en matière familiale et en entreprise , psychothérapeute, ancien membre du Conseil de l’Ordre des avocats du Barreau de Bruxelles et formatrice en médiation et en lectures psychologiques du conflit

Objectifs de cet atelier:

Comment inverser les spirales d’escalade, ramener la paix dans un conflit violent, voire en situation de guerre  (civile au niveau National et au niveau des couples et familles), rapprocher des adversaires de longue date et les aider à se reparler, s’écouter, négocier et s’accorder ?

L’intensité des conflits partout dans le monde appelle à un changement radical d’approche pour moins s’agresser, s’ignorer ou se détruire. Comment une médiation responsable peut-elle y contribuer ?

Comment des parties qui se haïssent arrivent-elles à recréer la confiance, à s’expliquer et se reconnaître, sans renoncer à leurs convictions ? Comment, par le dialogue, saisissent-elles le pouvoir inouï d’une négociation responsable et en tirent-elles par moment des joies inespérées ?

L’objectif de cet atelier de médiation vous permettra de changer votre manière de négocier une sortie de conflit.

Et si on s’inspirait de telles expériences quand nos conflits partent en vrille ? Si syndicats et patronat, couple et clans familiaux, adversaires politiques ou autres, étaient invités à une médiation de prise de conscience de soi et de l’autre, pour négocier tout autrement ?  

Exercices pratiques: 

Pratiques approfondies à travers des mises en situation avec utilisations de stratégies d’intervention concrètes et d’outils.

Le coût de la journée inclut le prix du livre qui vous sera offert le 13 septembre 2021

135€

L’impro-médiation, l’improvisation au service des médiateurs

Maison qui chante rue du Viaduc,Ixelles,Belgique

Formation agréée par la Commission Fédérale de Médiation, 2 jours, 12h, en français

Pour des médiateurs tous niveaux

Formateurs :

  • Juan VERLINDEN, médiateur et formateur, professeur en gestion des conflits à l’IHECS « Journalisme et Communication », avocat;
  • Ingrid JIMENEZ, avocate et naturopathe, formatrice en communication empathique formée aux outils psychocorporels.
  • Julien LOUIS, comédien diplômé du « Cours Florent»

A/ Réflexions et apprentissage :

L’improvisation en théâtre est souvent considérée comme un exercice de détente, alors que la médiation est un véritable travail pour celui qui en assure la charge. Pourquoi dans ces conditions accoler ces deux termes qui auraient pu paraître étrangers l’un à l’autre ?

À l’instar de la médiation, l’improvisation est une discipline exigeante. Le comédien s’appuie sur des techniques de théâtre axées sur l’écoute de l’autre, la confiance en soi, la qualité de présence ainsi que divers exercices psychocorporels. Toutes ces compétences sont également indispensables au médiateur qui va lui aussi se retrouver en situation d’improvisation à chaque séance.

La pratique de l’improvisation théâtrale va permettre aux participants de développer écoute empathique, affirmation de soi et autorité intérieure. En co-intervention avec un comédien, ils vont apprendre à acquérir les réflexes et à intégrer les attitudes inhérents à la prévention et à la gestion des conflits.

B/ Objectifs visés :

  • Développer ses capacités d’écoute empathique
  • Acquérir une qualité de présence à soi et à l’autre
  • Se reconnecter à soi et à son autorité intérieure
  • Renforcer son aisance dans les jeux de rôle et mise en situation
  • Développer son ressenti et son intelligence émotionnelle
  • Intégrer certaines techniques du théâtre (souffle et voix, respiration et maîtrise du diaphragme, présence tonique, travail du neutre, …)

C/ Pédagogie utilisée :

  • Exercices psychocorporels
  • Techniques d’improvisation sur plateau
  • Jeux de rôle
  • Spots théoriques

 

 

 

 

300€

Diplôme universitaire – Médiateur à vocation interculturelle et internationale

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Sur trois semaines (110h), OMA, Centre international de médiation et de formation, en partenariat avec l’ICP- Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE Paris), l’Université Saint-Joseph au Liban et le Centre Professionnel de Médiation (CPM à Beyrouth), l’Université Catholique d’Afrique de l’Ouest et Centre de Recherche et de Formation en Médiation, Arbitrage et Négociation (CERFOPMAN à Beyrouth), avec le soutien d’organisations internationales, co-organise ce diplôme universitaire.

Trois semaines:
-une semaine à Bruxelles: entre le 17 octobre après-midi 2021 et le 22 octobre 2021
-une semaine à Abidjan: entre le 13 décembre 2021 et le 18 décembre 2021
-une semaine à Paris: entre le 21 mars 2022 et le 29 mars 2022

Droits d’inscription pour l’année 2021/22 par participant:

-Entreprise/Institution: 6.750€
-Normal: 4.500€
-Demandeurs d’emploi et stagiaires: 2.800€

Plus d’information: voir le programme

Se pré-inscrire en ligne via le bouton « Je me préinscris » ci-dessus.

Dès inscription un entretien en visio conférence aura lieu.

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Philosophie de la médiation et éthique du médiateur

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Thème

Où le médiateur puise-t-il ses valeurs et concepts majeurs ? Philosophie de la médiation et éthique du médiateur. Théories mises au service de notre pratique.
D’Aristote, Platon et Héraclite à Nietzsche et Heidegger, d’Afrique en Chine… 

L’intérêt d’Oma à proposer cette formation

Ce séminaire, enrichi d’apports philosophiques et d’expérience, nous permet de réfléchir à notre pratique et de trouver quelques réponses aux questions suivantes :

Qu’est ce qui est juste et équitable en médiation ou lors d’une négociation? Qu’est ce qu’une règle fixée ? Qu’attendent les personnes de vous en qualité de médiateur? Comment veiller en qualité de médiateur ou négociateur à ce que la médiation ou la négociation ne se coupe pas des valeurs qui la fondent ? Quelles valeurs ? Comment agir de manière congruente et bienveillante?

Programme et Méthode de travail 

Exposé théorique sur la philosophie en lien avec la médiation et les modes appropriés de règlements des conflits le mercredi en avant soirée et, mise en pratique, le jeudi.

Le mercredi 20 octobre 2021 de 17h00 à 20h00 et le jeudi 21 octobre 2021 de 09h30 à 17h00, avec trois pauses-café de 15 minutes et une pause d’une heure, pour le lunch.

Modalités

Nombre de participants : maximum 20
Participants pressentis : médiateurs agréés ou en formation de toutes les catégories, avocats négociateurs ou collaboratifs, intervenants sociaux, psychologues, ayant une expérience clinique de gestion de conflits privés ou professionnels.

Animation

Stephen Bensimon, philosophe, normalien, médiateur AME, directeur de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) à Paris, directeur pédagogique du diplôme universitaire de médiateur, auteur de « Art et techniques de la Médiation »(LexisNexis Pratique professionnelle) et de « Art et techniques de la plaidoirie » (LexisNexis Pratique professionnelle).

Et la participationd’Annabel Fava et/ou Thierry Lagneaux, médiateur (rice) agréé (e) et formateur (rice) en médiation.

Lieu

OMA La grande porte » Rue Notre-Seigneur, 9 à 1000 Bruxelles.

Dates

  • 20 octobre 2021: de 17h00 à 20h00
  • 21 octobre 2021 : de 09h30 à 17h00

Prix

150,00 € comprenant le matériel, les pause-café, à verser sur le compte OMA : BE20 3631 3535 5456

Inscription

Sur le site et pour tout renseignement: info@oma-mediation.com – tel 0494673723
Dans la limite des places disponibles, seul le paiement vaut inscription. Places limitées

Agrément en cours par la Commission fédérale de médiation.
Attestation délivrée pour la formation des médiateurs agréés (9 heures)

Les cultures collectivistes et/ou individualistes en médiation. De l’universalité des émotions à la singularité des besoins

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique
Formation agréée par la Commission Fédérale de Médiation, en présentiel, 2 jours –  12h – en français
Formateurs : Jean DE LATHOUWER, Annabel FAVA en présentiel
et Diénaba DABO en visio conférence (Sénégal) 

Contenus théoriques  

  • Emotion et besoin : leur lien intrinsèque ; état émotionnel et intelligence émotionnelle ; effets intra personnels et interpersonnels des émotions ; les besoins et leur expression
  • Inter-culturalité et multi-culturalité: Universalisme des ressentis et singularité des manifestations émotionnelles ; besoins individuels et de la collectivité,
  • Spécificités des effets des émotions et de la satisfaction des besoins : en négociation distributive et en médiation transformative.

Exercices pratiques: 

Pratiques approfondies à travers des mises en situation et jeux de rôle pour partir du vécu des participants et les intégrer à la formation. Utilisations de cartes (émotions-besoins) et d’objets (figurines, mannequins, cailloux coquillages,..) afin de réserver les espaces de la médiation à la communication non-verbale.


 

300€

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Formation qualifiante en médiation – 2022

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Le Centre International de Formation et de Médiation OMA, centre de formation agréé par la Commission fédérale de médiation, organise une formation qualifiante en médiation à partir du 27 janvier 2022 sur 14 mois.

Elle se composera d’un tronc commun et d’une spécialisation au choix parmi les trois suivantes: en médiation organisationnelle dans le cadre des relations de travail (intra entreprise), en médiation familiale, en médiation inter entreprise. La première sera co organisée avec une institution belge.

Synthèse des enseignements

-Tronc commun: 105 heures de connaissances générales sur la médiation réparties en 8 modules.

Hors vacances scolaires, les jeudis  : de 9h30 à 17h soit 10 jeudis, 3 mercredis en soirée, un week-end résidentiel en mars (vendredi et samedi), 4 jours d’affilé du jeudi au dimanche en novembre 2022.

-Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en partenariat avec l’IMEF : 35 heures réparties en 5 modules.

Deux vendredis et samedis : de 9h30 à 18h, et une avant-soirée un samedi : de 18h à 20h.

-Spécialisation en médiation familiale : 60 heures réparties en 5 modules.

Huit jeudis : de 9h30 à 18h et un jeudi en avant soirée : de 17h à 21h15.

-Spécialisation en médiation relative au droit de l’entreprise: 35 heures réparties en 5 modules.

Quatre mardis : de 9h30 à 18h et un mardi en avant-soirée : de 17h à 20h15.

Tous les modules se composent d’1/3 d’apports théoriques et de 2/3 d’exercices pratiques.

Intervenants (Tronc commun et spécialisations)

  • BATTISTONI Éric : Magistrat retraité – Médiateur agréé par la CFM – Enseignant à l’Université d’Artois à Douai – FRANCE
  • BENSIMON Stephen: Directeur et directeur pédagogique de l’Ifomene ICP  Paris, Médiateur
  • BERIAULT Thierry: médiateur Montréal, Vice-Président de l’IMAQ et de l’IMEF
  • BERTHOLET Jean-François : Consultant en gestion des ressources humaines – Chargé de cours à HEC Montréal – CANADA
  • CLOSON Caroline: Professeure à l’Université libre de Bruxelles au Centre de psychologie du travail et de la consommation, spécialisation en matière de risques sociaux au travail
  • COURBE Daniel : Médiateur agréé CFM – Consultant RH – Maître de conférences à l’ULg
  • DE LATHOUWER Jean: criminologue, médiateur interculturel, administrateur OMA et thérapeute systémicien, formateur
  • DE RYCK Dimitri: avocat au Barreau de Bruxelles spécialisé en matière de fiscalité patrimoniale
  • FAVA Annabel: médiatrice interculturelle agréée CFM, administratrice OMA et juriste
  • FOURNIER-MEISSIREL Evelyne: médiatrice interculturelle et internationale agréée CFM, en matière familiale, civile, commerciale et sociale, administratrice OMA, formatrice et psychothérapeute systémicienne, avocate honoraire et ancien membre du Conseil de l’Ordre.
  • HANAK Catherine: Psychiatre et Chef de Clinique au CHU Brugmann
  • HAYEZ Cécile: Magistrate au Tribunal de la Famille de Bruxelles
  • JACOBS Bénédicte: Avocate au Barreau de Bruxelles et médiatrice agréée CFM
  • KILESTE Patrick: praticien en Communication NonViolente selon Marshall B Rosenberg, formateur et médiateur agréé CFM, avocat
  • LAGNEAUX Thierry: médiateur agréé CFM en matière civile et commerciale, membre OMA, avocat honoraire, formateur
  • MORENO Olivier : Juge au Tribunal du travail francophone de Bruxelles, médiateur agréé CFM, président MC Sociale, assistant en droit des MARC à l’U.L.B.
  • SCHNEEBALG Avi: Juge d’instance, ancien avocat et médiateur, Président du GEMME Belgium
  • VAN HEMELRIJK Jean : psychologue et psychothérapeute familial d’intervention systémique

Droits d’inscriptions

Tronc commun pour 105 h

Entreprise, Institution : 3.525 €

A titre individuel : 2.350 €

Stagiaire et demandeur d ‘emploi: 1.500 €

Spécialisation inter-entreprise pour 35 h

Entreprise, Institution : 1.440 €

A titre individuel : 960 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €

Spécialisation intra – entreprise (relations de travail) pour 35 h

Entreprise, Institution : 1.440 €

A titre individuel : 960 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €

Spécialisation familiale pour 60 h

Entreprise, Institution : 2.325 €

A titre individuel : 1.550 €

Stagiaire et demandeur d’emploi : 900 €

En fonction de la situation sanitaire liée au covid 19 ou tout autre raison, certaines formations seront susceptibles d’être dispensées par visio-conférence.

Se pré-inscrire en ligne via le bouton « Je me préinscris » ci-dessus.

Dans l’hypothèse où votre candidature serait retenue, vous serez invité(e) à retourner le bulletin d’inscription et procéder au versement d’un acompte de 700€ pour valider votre inscription sur le compte d’OMA – BE20 3631 3535 5456.

Agenda

MODULES DATES
Module 1 : Sensibilisation 17 février 2022 et une autre date à définir
Module 2 : Le conflit 18 et 19 mars 2022
Module 3 : Le cadre légal et international de la médiation 21 avril 2022
Module 4 : Sociologie de la médiation 9 juin 2022
Module 5 : Communication, Négociation, Principes et CNV 5 mai, 19 mai en journée, 14 septembre en avant- soirée et 15 septembre 2022 en journée
Module 6 : Aspects psychologiques de la médiation 22 septembre et 6 octobre 2022
Module 7 : Déontologie et Éthique de la médiation 19 octobre en avant-soirée, 20 octobre en journée et 9 novembre 2022 en avant soirée
Module 8 : Processus de médiation, négociation et pratiques/examen 10, 11, 12 et 13 novembre 2022

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Série d'événements Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en entreprise et en partenariat avec l’IMEF

Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en entreprise et en partenariat avec l’IMEF

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Intervenants et Titulaire

Olivier MORENO, Jean-François BERTHOLET, Evelyne FOURNIER-MEISSIREL,
Eric BATTISTONI, Caroline CLOSON, Thierry BERIAULT

Agenda

3 vendredis et 2 samedis de 9h30 à 18h

MODULES DATES
Module 1 : Introduction sur la médiation organisationnelle, évolution des entreprises et processus de conciliation et médiation dans les relations du travail 11 février 2022
Module 2 : Théorie et pratique du droit du travail et les risques psycho-sociaux. La médiation et les processus collectifs – négociation participative 18 février 2022
Module 3 : Outils managériaux pour prévenir les risques psycho-sociaux, dimensions émotionnelle, relationnelle. Les processus collectifs et négociation participative (suite) 19 février 2022
Module 4 : Processus individuels de médiation :
Des spécificités en matière interculturelle et internationale et de la médiation en visioconférence
Justice organisationnelle : trois leviers au sein d’un collectif humain		 11 mars 2022
Module 5 : Récapitulation sous forme d’un cas pratique complexe et clôture 12 mars 2022

En savoir plus

Email : info@oma-mediation.com

Tel : +32 (0) 2 502 54 40

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Série d'événements Spécialisation en médiation commerciale entre entreprises

Spécialisation en médiation commerciale entre entreprises

La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,Belgique

Intervenants et Titulaire

Thierry LAGNEAUX, Juan VERLINDEN, Evelyne FOURNIER-MEISSIREL

Agenda

5 mardis de 9h30 à 18h

MODULES DATES
Module 1 : Les contours de l’entreprise 25 janvier 2022
Module 2 : L’entreprise dans sa structure patrimoniale et
l’entreprise et ses conflits		 8 février 2022
Module 3 : Spécificités du processus de médiation pour les
entreprises		 15 février 2022
Module 4 : Les outils spécifiques en matière internationale
et interculturelle		 22 février 2022
Module 5 : Récapitulation sous forme d’un cas pratique
complexe et clôture		 22 mars 2022

En savoir plus

Email : info@oma-mediation.com

tel : +32 (0) 2 502 54 40

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