O.M.A. Asbl
7ème séminaire des Vendanges de la Médiation – COMPLET
Formateurs : Luc HEIMENDINGER, Evelyne FOURNIER-MEISSIREL, Stephen BENSIMON et/ou Laurence VILLENEUVE
La puissance de la médiation contre la guerre civile: stratégie et outils applicables à d’autres domaines
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueAtelier en présentiel ou en webinaire (via l’outil de visio conférence zoom)
Formation en cours d’agrément par la Commission Fédérale de Médiation, en présentiel ou en distanciel- 1 jour – 7h – en français
Formateurs : Alain LEMPEREUR, est professeur aux universités de Brandeis et d’Harvard depuis 2011 et professeur invité à Sciences Po Paris, à l’École Polytechnique et à l’Institut Universitaire Européen de Florence. Il est l »ancien professeur de la chaire de négociation et de médiation à l’Essec. Il enseigne depuis 25 ans dans les grandes écoles, dont l’Ena. Il a conseillé des gouvernements, organisations internationales et grandes entreprises. II intervient aujourd’hui dans la formation des humanitaires (Croix Rouge internationale, MSF…) en RD Congo, au Mali, au Niger et au Nigeria (avec des acteurs intervenant auprès de Boko Haram), au Moyen Orient (en Cisjordanie, à Gaza, en Israël, au Liban), mais aussi en Afghanistan, Arabie Saoudite, Arménie…et auteur de l’ouvrage : « Puissance de la médiation contre la guerre civile », éditions Descartes, paru en 2021.
et Evelyne FOURNIER-MEISSIREL, médiatrice agréé en matière familiale et en entreprise , psychothérapeute, ancien membre du Conseil de l’Ordre des avocats du Barreau de Bruxelles et formatrice en médiation et en lectures psychologiques du conflit
Objectifs de cet atelier:
Comment inverser les spirales d’escalade, ramener la paix dans un conflit violent, voire en situation de guerre (civile au niveau National et au niveau des couples et familles), rapprocher des adversaires de longue date et les aider à se reparler, s’écouter, négocier et s’accorder ?
L’intensité des conflits partout dans le monde appelle à un changement radical d’approche pour moins s’agresser, s’ignorer ou se détruire. Comment une médiation responsable peut-elle y contribuer ?
Comment des parties qui se haïssent arrivent-elles à recréer la confiance, à s’expliquer et se reconnaître, sans renoncer à leurs convictions ? Comment, par le dialogue, saisissent-elles le pouvoir inouï d’une négociation responsable et en tirent-elles par moment des joies inespérées ?
L’objectif de cet atelier de médiation vous permettra de changer votre manière de négocier une sortie de conflit.
Et si on s’inspirait de telles expériences quand nos conflits partent en vrille ? Si syndicats et patronat, couple et clans familiaux, adversaires politiques ou autres, étaient invités à une médiation de prise de conscience de soi et de l’autre, pour négocier tout autrement ?
Exercices pratiques:
Pratiques approfondies à travers des mises en situation avec utilisations de stratégies d’intervention concrètes et d’outils.
Le coût de la journée inclut le prix du livre qui vous sera offert le 13 septembre 2021
L’impro-médiation, l’improvisation au service des médiateurs
Maison qui chante rue du Viaduc,Ixelles,BelgiqueFormation agréée par la Commission Fédérale de Médiation, 2 jours, 12h, en français
Pour des médiateurs tous niveaux
Formateurs :
- Juan VERLINDEN, médiateur et formateur, professeur en gestion des conflits à l’IHECS « Journalisme et Communication », avocat;
- Ingrid JIMENEZ, avocate et naturopathe, formatrice en communication empathique formée aux outils psychocorporels.
- Julien LOUIS, comédien diplômé du « Cours Florent»
A/ Réflexions et apprentissage :
L’improvisation en théâtre est souvent considérée comme un exercice de détente, alors que la médiation est un véritable travail pour celui qui en assure la charge. Pourquoi dans ces conditions accoler ces deux termes qui auraient pu paraître étrangers l’un à l’autre ?
À l’instar de la médiation, l’improvisation est une discipline exigeante. Le comédien s’appuie sur des techniques de théâtre axées sur l’écoute de l’autre, la confiance en soi, la qualité de présence ainsi que divers exercices psychocorporels. Toutes ces compétences sont également indispensables au médiateur qui va lui aussi se retrouver en situation d’improvisation à chaque séance.
La pratique de l’improvisation théâtrale va permettre aux participants de développer écoute empathique, affirmation de soi et autorité intérieure. En co-intervention avec un comédien, ils vont apprendre à acquérir les réflexes et à intégrer les attitudes inhérents à la prévention et à la gestion des conflits.
B/ Objectifs visés :
- Développer ses capacités d’écoute empathique
- Acquérir une qualité de présence à soi et à l’autre
- Se reconnecter à soi et à son autorité intérieure
- Renforcer son aisance dans les jeux de rôle et mise en situation
- Développer son ressenti et son intelligence émotionnelle
- Intégrer certaines techniques du théâtre (souffle et voix, respiration et maîtrise du diaphragme, présence tonique, travail du neutre, …)
C/ Pédagogie utilisée :
- Exercices psychocorporels
- Techniques d’improvisation sur plateau
- Jeux de rôle
- Spots théoriques
Diplôme universitaire – Médiateur à vocation interculturelle et internationale
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueSur trois semaines (110h), OMA, Centre international de médiation et de formation, en partenariat avec l’ICP- Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE Paris), l’Université Saint-Joseph au Liban et le Centre Professionnel de Médiation (CPM à Beyrouth), l’Université Catholique d’Afrique de l’Ouest et Centre de Recherche et de Formation en Médiation, Arbitrage et Négociation (CERFOPMAN à Beyrouth), avec le soutien d’organisations internationales, co-organise ce diplôme universitaire.
Trois semaines:
-une semaine à Bruxelles: entre le 17 octobre après-midi 2021 et le 22 octobre 2021
-une semaine à Abidjan: entre le 13 décembre 2021 et le 18 décembre 2021
-une semaine à Paris: entre le 21 mars 2022 et le 29 mars 2022
Droits d’inscription pour l’année 2021/22 par participant:
-Entreprise/Institution: 6.750€
-Normal: 4.500€
-Demandeurs d’emploi et stagiaires: 2.800€
Plus d’information: voir le programme
Se pré-inscrire en ligne via le bouton « Je me préinscris » ci-dessus.
Dès inscription un entretien en visio conférence aura lieu.
Philosophie de la médiation et éthique du médiateur
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueThème
Où le médiateur puise-t-il ses valeurs et concepts majeurs ? Philosophie de la médiation et éthique du médiateur. Théories mises au service de notre pratique.
D’Aristote, Platon et Héraclite à Nietzsche et Heidegger, d’Afrique en Chine…
L’intérêt d’Oma à proposer cette formation
Ce séminaire, enrichi d’apports philosophiques et d’expérience, nous permet de réfléchir à notre pratique et de trouver quelques réponses aux questions suivantes :
Qu’est ce qui est juste et équitable en médiation ou lors d’une négociation? Qu’est ce qu’une règle fixée ? Qu’attendent les personnes de vous en qualité de médiateur? Comment veiller en qualité de médiateur ou négociateur à ce que la médiation ou la négociation ne se coupe pas des valeurs qui la fondent ? Quelles valeurs ? Comment agir de manière congruente et bienveillante?
Programme et Méthode de travail
Exposé théorique sur la philosophie en lien avec la médiation et les modes appropriés de règlements des conflits le mercredi en avant soirée et, mise en pratique, le jeudi.
Le mercredi 20 octobre 2021 de 17h00 à 20h00 et le jeudi 21 octobre 2021 de 09h30 à 17h00, avec trois pauses-café de 15 minutes et une pause d’une heure, pour le lunch.
Modalités
Nombre de participants : maximum 20
Participants pressentis : médiateurs agréés ou en formation de toutes les catégories, avocats négociateurs ou collaboratifs, intervenants sociaux, psychologues, ayant une expérience clinique de gestion de conflits privés ou professionnels.
Animation
Stephen Bensimon, philosophe, normalien, médiateur AME, directeur de l’Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation (IFOMENE) à Paris, directeur pédagogique du diplôme universitaire de médiateur, auteur de « Art et techniques de la Médiation »(LexisNexis Pratique professionnelle) et de « Art et techniques de la plaidoirie » (LexisNexis Pratique professionnelle).
Et la participationd’Annabel Fava et/ou Thierry Lagneaux, médiateur (rice) agréé (e) et formateur (rice) en médiation.
Lieu
OMA La grande porte » Rue Notre-Seigneur, 9 à 1000 Bruxelles.
Dates
- 20 octobre 2021: de 17h00 à 20h00
- 21 octobre 2021 : de 09h30 à 17h00
Prix
150,00 € comprenant le matériel, les pause-café, à verser sur le compte OMA : BE20 3631 3535 5456
Inscription
Sur le site et pour tout renseignement: info@oma-mediation.com – tel 0494673723
Dans la limite des places disponibles, seul le paiement vaut inscription. Places limitées
Agrément en cours par la Commission fédérale de médiation.
Attestation délivrée pour la formation des médiateurs agréés (9 heures)
Les cultures collectivistes et/ou individualistes en médiation. De l’universalité des émotions à la singularité des besoins
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueContenus théoriques
- Emotion et besoin : leur lien intrinsèque ; état émotionnel et intelligence émotionnelle ; effets intra personnels et interpersonnels des émotions ; les besoins et leur expression
- Inter-culturalité et multi-culturalité: Universalisme des ressentis et singularité des manifestations émotionnelles ; besoins individuels et de la collectivité,
- Spécificités des effets des émotions et de la satisfaction des besoins : en négociation distributive et en médiation transformative.
Exercices pratiques:
Pratiques approfondies à travers des mises en situation et jeux de rôle pour partir du vécu des participants et les intégrer à la formation. Utilisations de cartes (émotions-besoins) et d’objets (figurines, mannequins, cailloux coquillages,..) afin de réserver les espaces de la médiation à la communication non-verbale.
Formation qualifiante en médiation – 2022
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueLe Centre International de Formation et de Médiation OMA, centre de formation agréé par la Commission fédérale de médiation, organise une formation qualifiante en médiation à partir du 27 janvier 2022 sur 14 mois.
Elle se composera d’un tronc commun et d’une spécialisation au choix parmi les trois suivantes: en médiation organisationnelle dans le cadre des relations de travail (intra entreprise), en médiation familiale, en médiation inter entreprise. La première sera co organisée avec une institution belge.
Synthèse des enseignements
-Tronc commun: 105 heures de connaissances générales sur la médiation réparties en 8 modules.
Hors vacances scolaires, les jeudis : de 9h30 à 17h soit 10 jeudis, 3 mercredis en soirée, un week-end résidentiel en mars (vendredi et samedi), 4 jours d’affilé du jeudi au dimanche en novembre 2022.
-Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en partenariat avec l’IMEF : 35 heures réparties en 5 modules.
Deux vendredis et samedis : de 9h30 à 18h, et une avant-soirée un samedi : de 18h à 20h.
-Spécialisation en médiation familiale : 60 heures réparties en 5 modules.
Huit jeudis : de 9h30 à 18h et un jeudi en avant soirée : de 17h à 21h15.
-Spécialisation en médiation relative au droit de l’entreprise: 35 heures réparties en 5 modules.
Quatre mardis : de 9h30 à 18h et un mardi en avant-soirée : de 17h à 20h15.
Tous les modules se composent d’1/3 d’apports théoriques et de 2/3 d’exercices pratiques.
Intervenants (Tronc commun et spécialisations)
- BATTISTONI Éric : Magistrat retraité – Médiateur agréé par la CFM – Enseignant à l’Université d’Artois à Douai – FRANCE
- BENSIMON Stephen: Directeur et directeur pédagogique de l’Ifomene ICP Paris, Médiateur
- BERIAULT Thierry: médiateur Montréal, Vice-Président de l’IMAQ et de l’IMEF
- BERTHOLET Jean-François : Consultant en gestion des ressources humaines – Chargé de cours à HEC Montréal – CANADA
- CLOSON Caroline: Professeure à l’Université libre de Bruxelles au Centre de psychologie du travail et de la consommation, spécialisation en matière de risques sociaux au travail
- COURBE Daniel : Médiateur agréé CFM – Consultant RH – Maître de conférences à l’ULg
- DE LATHOUWER Jean: criminologue, médiateur interculturel, administrateur OMA et thérapeute systémicien, formateur
- DE RYCK Dimitri: avocat au Barreau de Bruxelles spécialisé en matière de fiscalité patrimoniale
- FAVA Annabel: médiatrice interculturelle agréée CFM, administratrice OMA et juriste
- FOURNIER-MEISSIREL Evelyne: médiatrice interculturelle et internationale agréée CFM, en matière familiale, civile, commerciale et sociale, administratrice OMA, formatrice et psychothérapeute systémicienne, avocate honoraire et ancien membre du Conseil de l’Ordre.
- HANAK Catherine: Psychiatre et Chef de Clinique au CHU Brugmann
- HAYEZ Cécile: Magistrate au Tribunal de la Famille de Bruxelles
- JACOBS Bénédicte: Avocate au Barreau de Bruxelles et médiatrice agréée CFM
- KILESTE Patrick: praticien en Communication NonViolente selon Marshall B Rosenberg, formateur et médiateur agréé CFM, avocat
- LAGNEAUX Thierry: médiateur agréé CFM en matière civile et commerciale, membre OMA, avocat honoraire, formateur
- MORENO Olivier : Juge au Tribunal du travail francophone de Bruxelles, médiateur agréé CFM, président MC Sociale, assistant en droit des MARC à l’U.L.B.
- SCHNEEBALG Avi: Juge d’instance, ancien avocat et médiateur, Président du GEMME Belgium
- VAN HEMELRIJK Jean : psychologue et psychothérapeute familial d’intervention systémique
Droits d’inscriptions
Tronc commun pour 105 h
Entreprise, Institution : 3.525 €
A titre individuel : 2.350 €
Stagiaire et demandeur d ‘emploi: 1.500 €
Spécialisation inter-entreprise pour 35 h
Entreprise, Institution : 1.440 €
A titre individuel : 960 €
Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €
Spécialisation intra – entreprise (relations de travail) pour 35 h
Entreprise, Institution : 1.440 €
A titre individuel : 960 €
Stagiaire et demandeur d’emploi : 550 €
Spécialisation familiale pour 60 h
Entreprise, Institution : 2.325 €
A titre individuel : 1.550 €
Stagiaire et demandeur d’emploi : 900 €
En fonction de la situation sanitaire liée au covid 19 ou tout autre raison, certaines formations seront susceptibles d’être dispensées par visio-conférence.
Se pré-inscrire en ligne via le bouton « Je me préinscris » ci-dessus.
Dans l’hypothèse où votre candidature serait retenue, vous serez invité(e) à retourner le bulletin d’inscription et procéder au versement d’un acompte de 700€ pour valider votre inscription sur le compte d’OMA – BE20 3631 3535 5456.
Agenda
| MODULES | DATES |
| Module 1 : Sensibilisation | 17 février 2022 et une autre date à définir |
| Module 2 : Le conflit | 18 et 19 mars 2022 |
| Module 3 : Le cadre légal et international de la médiation | 21 avril 2022 |
| Module 4 : Sociologie de la médiation | 9 juin 2022 |
| Module 5 : Communication, Négociation, Principes et CNV | 5 mai, 19 mai en journée, 14 septembre en avant- soirée et 15 septembre 2022 en journée |
| Module 6 : Aspects psychologiques de la médiation | 22 septembre et 6 octobre 2022 |
| Module 7 : Déontologie et Éthique de la médiation | 19 octobre en avant-soirée, 20 octobre en journée et 9 novembre 2022 en avant soirée |
| Module 8 : Processus de médiation, négociation et pratiques/examen | 10, 11, 12 et 13 novembre 2022 |
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Spécialisation en médiation organisationnelle, dans le cadre des relations de travail en entreprise et en partenariat avec l’IMEF
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueIntervenants et Titulaire
Olivier MORENO, Jean-François BERTHOLET, Evelyne FOURNIER-MEISSIREL,
Eric BATTISTONI, Caroline CLOSON, Thierry BERIAULT
Agenda
3 vendredis et 2 samedis de 9h30 à 18h
| MODULES | DATES |
| Module 1 : Introduction sur la médiation organisationnelle, évolution des entreprises et processus de conciliation et médiation dans les relations du travail | 11 février 2022 |
| Module 2 : Théorie et pratique du droit du travail et les risques psycho-sociaux. La médiation et les processus collectifs – négociation participative | 18 février 2022 |
| Module 3 : Outils managériaux pour prévenir les risques psycho-sociaux, dimensions émotionnelle, relationnelle. Les processus collectifs et négociation participative (suite) | 19 février 2022 |
| Module 4 : Processus individuels de médiation : Des spécificités en matière interculturelle et internationale et de la médiation en visioconférence Justice organisationnelle : trois leviers au sein d’un collectif humain |
11 mars 2022 |
| Module 5 : Récapitulation sous forme d’un cas pratique complexe et clôture | 12 mars 2022 |
En savoir plus
Email : info@oma-mediation.com
Tel : +32 (0) 2 502 54 40
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Spécialisation en médiation commerciale entre entreprises
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueIntervenants et Titulaire
Thierry LAGNEAUX, Juan VERLINDEN, Evelyne FOURNIER-MEISSIREL
Agenda
5 mardis de 9h30 à 18h
| MODULES | DATES |
| Module 1 : Les contours de l’entreprise | 25 janvier 2022 |
| Module 2 : L’entreprise dans sa structure patrimoniale et l’entreprise et ses conflits |
8 février 2022 |
| Module 3 : Spécificités du processus de médiation pour les entreprises |
15 février 2022 |
| Module 4 : Les outils spécifiques en matière internationale et interculturelle |
22 février 2022 |
| Module 5 : Récapitulation sous forme d’un cas pratique complexe et clôture |
22 mars 2022 |
En savoir plus
Email : info@oma-mediation.com
tel : +32 (0) 2 502 54 40
Plaquette
Spécialisation en médiation familiale
La Grande Porte Rue Notre Seigneur 9,Bruxelles,BelgiqueIntervenants et Titulaire
Bénédicte JACOBS, Evelyne FOURNIER MEISSIREL, Cécile HAYEZ, Catherine HANAK,
Jean DE LATHOUWER, Jean VAN HEMELRIJK, Daniel COURBE, Dimitri De RYCK, Annabel FAVA
Agenda
8 jeudis de 9h30 à 18h et 1 jeudi en avant-soirée de 17h à 21h15
| MODULES | DATES |
| Module 1 : Droit familial et pratique de la médiation | 13 janvier 2022 |
| Module 2 : Psychologie | 20 janvier et 3 février 2022 |
| Module 3 : Sociologie de la famille | 10 février 2022 |
| Module 4 : Implications financières et fiscales | 10 mars 2022 |
| Module 5 : Processus de médiation et pratiques approfondies Des spécificités en matière interculturelle et internationale et de la médiation en visioconférence |
24 février, 17 mars, 31 mars 2022 (9h30- 18h) et 28 avril 2022 (17h-21h15) |
En savoir plus
Email :info@oma-mediation.com
Tel : +32 (0) 2 502 54 40
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